一、资深展台设计师
工作职责：
1、全面了解客户要求，满足客户需求，必要时与客户直接进行有效沟通；
2、负责所属项目的方案设计工作；
3、根据客户预算信息，把握设计的创意方向、水准及进度；
4、自我评估并改进设计方案、把控设计质量、项目安全性及可操作性，确保设计方案能够获得客户认可；
5、改进工艺、材料，控制设计成本，不断提升设计水平；
6、完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1.独特优秀的创意能力，独立完成设计，有成功设计案例。
2.精通3D，平面设计等软件，扎实的美术功底。
3.善于沟通，能准确完整的表达自己的设计思路，有求新精神，并勇于面对挑战。
4.善于协作与沟通，具备良好的团队合作精神。
5.从事展览设计5年以上的经验，有外展经验者优先。
注：投简历请同设计作品一齐发送。
二、高级展台设计师
工作职责：
1.根据客户需求，结合客户产品特点，完成设计图；
2.根据客户要求，对设计图进行修改；
3.参与临时项目组的设计，并提出有效意见；
4.完成上级领导临时交代的任务。
职位要求：
1.独特优秀的创意能力，独立完成设计，有成功设计案例；
2.精通3D，平面设计等软件，扎实的美术功底；
3.善于沟通，能准确完整的表达自己的设计思路，有创新精神;
4.善于协作与沟通，具备良好的团队合作精神；
5.从事展览设计2年以上的经验，有外展经验者优先。
注：投简历请同设计作品一齐发送。
三、客户经理
工作职责：
1.负责客户资源的跟进，深入了解客户需求，为设计师的设计工作提供方向，确保成功签单；
2.通过网络、展会现场等渠道自主开发新客户，拓展客户资源，完成业绩指标；
3.上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1.从事过广告等相关行业项目跟单或销售经验3年以上，有展览设计或活动经验者优先；
2.工作认真、仔细，具备优秀的沟通能力及谈判、公关能力；
3.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
4.良好的计算机操作能力，如OFFICE,PPT制作等；
5.个人形象气质佳。
四、人事行政经理
工作职责：
1.根据公司业务发展，负责对应人员的招聘工作。
2.制定并执行绩效考核制度。
3.员工入职、离职、信息登记、社保等办理。
4.负责公司企业文化建设和推广。
行政方面：
1.负责行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2.做好行政内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
3.负责完成总经理交代的事务。
任职要求：
1. 人力资源管理或行政管理相关专业本科以上学历。
2. 三年以上人事行政管理经验。
3. 熟悉国家相关的政策、法律法规。
4. 良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。
5. 展览行业相关工作经验者优先。
五、项目经理
工作职责：
1.监督部门的项目进度
2.监管与供应商的谈判过程，具备很强的谈判能力；
3.与供应商沟通，项目管理/供应商管理；
4.建立与销售、设计、工厂之间沟通的平台；
5.现场项目管理及业务拓展。
职位要求：
1. 至少3年的工作或展览行业经验；
2.熟知展览行业搭建技术，良好的解决问题的能力；
3. 有很强的谈判能力，注重细节；
4. 能频繁出差；
