设计总监 1名
职位要求：
1负责制定设计部门销售目标及日常工作安排
2建立规范的设计工作流程，提高创意能力及工作效率
3协助公司销售经理进行项目的接洽、谈判，充分理解客户需求，准确把握设计方向与设计方案交付质量；指导和审核设计部门人员的设计方案，监督各个项目的设计过程
4控制项目执行进度和计划，保证按客户要求、按时提供设计成果；并能向客户做成果展示和成果阐述
5负责部门的团队建设，组织学习、研讨、观摩与交流，提高全体设计师的综合素养
6协调本部门与相关部门以及客户的工作关系
7完成总经理交办的其他工作
8设计总监 底薪≥RMB10000 工资=底薪+自有业绩提成+团队业绩提成
高级设计师1名
岗位职责：
1、针对客户要求，在有限时间内独立完成展台设计方案
2、负责签约方案的施工图的制定
3、配合部门领导完成项目所需的相关工作
职位要求
1 全日制艺术类大学专科或以上学历
2 具有三维空间创意能力，熟悉结构与材质，效果图渲染表现佳
3展览特装设计经验三年以上，具备有成功案例者优先
4底薪RMB6000—RMB8000 工资=底薪+提成
助理设计师2名
1全日制美术院校艺术设计类专业应届毕业生
2具有三维空间创意能力，熟练操作3DMAX , PS, CDR,
3底薪RMB2500 工资=底薪+提成
销售主管/经理2名
岗位职责
1 负责制定团队（3-5人）全年\季\月\周的销售目标，并严格执行
2 负责团队成员的业务开发指导、客户维护、工作考核
3负责团队成员的电销技巧、服饰礼仪的培训及指导，协助人事部进行招聘
4负责协调团队中和团队间的工作安排
5负责了解收集最新的行业动态和市场数据，每季度向销售总监提供行业咨询一份
岗位要求
1赞同公司文化并具备与公司共同发展的意愿
2熟悉展览销售渠道，有稳定客户资源，并积极拓展新业务
3专科及以上学历
岗位待遇
1缴纳三金
2收入=底薪+自有销售提成+团队销售提成+年终奖金
3一年1至2次企业管理外训机会
高级电话销售 3名1
1 两年以上电话销售工作经验，有两年及以上展览行业工作经验
2 熟悉展览销售工作流程，熟悉设计方案、预算报价、施工工艺
3富有开拓精神和团队协作意识，具备高执行力，愿意挑战高销售额和高薪
4公司提供入职培训（电销技巧、服饰礼仪等），职业规划，及定期管理培训
工作流程：
与客户沟通设计要求 （设计部设计方案）—与客户沟通设计图纸（设计部修改方案）—确定方案后报价—签订合同
中级电话销售2名
1 一年以上电话销售工作经验，有一年及以上展览行业工作经验
2熟悉展览销售工作流程，对设计方案、预算报价、施工工艺有一定了解
3富有开拓精神和团队协作意识，愿意挑战高销售额和高薪
4公司提供入职培训（电销技巧、服饰礼仪等）职业规划，及定期销售培训
工作流程：
与客户沟通设计要求 （设计部设计方案）—与客户沟通设计图纸（设计部修改方案）—确定方案后报价—签订合同
销售部组织构架：中级销售—高级销售—销售经理—销售总监—股东
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