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“胶着”疫情下的“焦灼”会展人 下一步可做点什么

   日期:2020-03-30     来源:生态会展    浏览:314    评论:0    
核心提示:疫情正进入“胶着”阶段当下疫情形势越发不明朗,逐渐进入了“胶着”阶段。显然疫情比预想的顽固得多,尤其是国外远超出人们预期

疫情正进入“胶着”阶

当下疫情形势越发不明朗,逐渐进入了“胶着”阶段。显然疫情比预想的顽固得多,尤其是国外远超出人们预期。各国纷纷封城封国,类似的硬核举措意味着全球正在进入抗击疫情的攻坚阶段。从当下看,这样的动态在前期很难预料。


心情正处于“焦灼”状态


胶着的疫情随之使得全球人的心情逐步开始进入”焦灼”阶段。在这种形势下,会展产业正迎来更多新挑战。近一周,在奥运会和广交会的延期消息尘埃落定后,会展界开始进入更严峻的考验期。此时的会展人,心情比原先相对焦虑,对行情的担心比原先有明显增加。毕竟,前一些日子,多数业内人认为会展业的春天正在向我们走近。然而现状却不容乐观。


胶着”疫情下的“焦灼”会展人

下一步可以做点什么


这些天,主编生活节奏无太大变化,相对频繁地和各地会展精英保持密切联系。在此过程中,一线公司总经理继续传递着企业信息,其中更多倾向于如何面对眼下困难与危机。自然,行业不景气不言而喻。个别总经理也给出了一些好举措,当然这很不容易。
整体大环境影响下的产业纠结在所难免。那么多的直接与间接因素,始终对产业发展产生着影响。但是,总体而言,我们更关键的还是要继续理清产业发展思路,从多个角度和层面保存自身企业实力并伺机东山再起。


1.创造条件变“不可能”为“可能”
若说中小微企业很难坚持2-3个月的话,那么接下去的日子将更是大考验。毕竟会展产业的多数企业都很迷你,真正上规模的很少,而且当前规模企业传输的信息也并不景气。

即便如此,我们却要从政府提倡的复工复产中得到启示,创造条件尽可能早地上马会展项目。或许朋友会觉得这有些理想化,毕竟产业链多数企业都未恢复。此言有道理,然而若业界都处于等待状态,业界复苏难免遥遥无期。显然,产业复苏需产业链上的企业共同承担。


浙江业界正传来好动态。3月26日,“春和景明·绿水青山健康行”浙江文旅消费季启动仪式在淳安举行。这是杭州市唯一的新冠肺炎病例“零确诊”区县,完全有条件开展活动。省市领导的出席是对活动的明确支持,传递了创造条件开展会展活动的重要信息。浙江文旅消费季的“四大系列”活动随之拉开序幕,“百县千碗”美食游、“百县千景”生态游、“百县千村”乡村游、“百县千宿”安心游、“百县千品”购物游、“百县千节”欢乐游、“百县千馆”文化游、“百县千网”云上游正式运营。3月27日,“春和景明·绿水青山健康行”长三角旅行商大会在湖州召开,疫情后健康旅游的良好氛围更为浓厚。

因而,我们要注意分析项目上马的可行性。一些明显平安的区县,在保证措施到位的情况下开展相关会展活动完全可行。业界最担心是境外的病例输入,但很多活动几乎没有所谓的国际元素,自然可顺畅进行。此外,承担大型文艺活动的演艺公司,也可通过以往基本不涉足的小型活动试试水,积累一些经验,也回收一些资金。各个公司都要考虑自身企业近期开展活动的可能性,而不是想当然地处停顿状态。

几天前,浙江10部门联合发文提振文旅消费市场,为消费市场复苏和消费环境的明显改善吹响了号角。义乌会展业在近期动作频频,积极开辟途径走上云端,开启线上会展模式在我看来,尽管会展产业继续等待不失为稳妥之举,但从产业发展而言并不是好事。社会的复工复产与会展产业的急需启动异曲同工,长久地继续“怠工”实在非合适之举。如何创造条件变“不可能”为“可能”,理应成为会展业界近期的重要话题并设法积极实践。


2.理清思路让“纠结”变“不太纠结”

在当前,不纠结的总经理为少数。很多高层为资金担忧,不少高层也为行情低迷和不可预料而忧心忡忡。即便是前期对现金流还算乐观的,在近期似乎说话口气也温和了许多,没有如当时那般信誓旦旦。在现实面前,很大一批公司有些迷茫,人员状态相对松散。


可就在这种时候,有一位总经理明确告诉我,“近期事情挺多,我们公司淡旺季不够分明。今年整体业绩会有所增长,只是业绩会相对放缓。”初听此话,我不免有些吃惊,感叹于不同公司差异之大。当然我也很期待该公司到年终时能完成业绩目标。这样的情形有点类似于2月15日我曾提及的说法,“每一个企业在疫情应对中结局未必一定会那么惨,我们2020年的业绩完全有可能与过去持平,超过去年也并非没有可能。


纠结与不纠结显然都存在,纠结者相对更多。在我看来,与其对行情和未来足够迷茫,还不如集结公司骨干层主动商讨并尽快形成阶段性策略,让公司各层面积极互动,争取在近期能有更多新作为。“稳定慢行也能走远”,我们不能忽略疫情中的核心意识,要设法通过不断询问我们的宗旨与使命而理清思绪,变“纠结”为“不太纠结”,最终逐步走向“不纠结”。必须明确,能化解自身的就是我们自己。


3.提高认识使直播活动更显优势

线上会展、数字会展仍然是该阶段研讨的重要话题,也有公司认为数字会展等开始得到了政策方面的引导与支持。尽管数字会展和线上会展在多数专家看来不可能代替线下会展,但目前的热火始终是不可回避的实践话题。可以这么说,任何一次直播论坛几乎都不可能屏蔽这个主题。因而,对于直播,我们需要有更多的改变。


直播始终是近期网上会展活动的主力军。多数人都认为,直播行为节约了成本,提高了收视率,推广效果也不错。然而,就在直播“泛滥”的氛围中,观众对于直播却产生了明显的免疫力。尽管不少技术公司和会展企业大力褒奖直播行为,很多的业界人士却开始对直播内容、场景、嘉宾、效果等颇有微辞。


可以预见的是,只要疫情不退,直播就会大行其道,毕竟其他手段还真的不多。即便是疫情之后,线下会展重新明显占上风的时候,直播行为至少会比疫情之前有更多的发展空间。既然如此,我们就要对直播行为有更多的提升,因为观众对直播有更高的期待。


既然如此,我们就要对直播等手段提出更好的技术与内容要求,设法在今后与线下展会的结合中有更出色的表现。直播未必一定免费,但至少近期更多是免费。但未来直播将会有更多收费倾向,那自然对直播内容等有更多高要求。显然,越往后发展,直播更会呈现一种现象,那就是不好的内容免费也没人光顾,精致的观点分享高价也会有相应客户,只要你敢优秀。内容为王,技术为先,对此我们需要有更超前的意识。


4.统一思想让员工明确当下形势

如果说疫情的初期,公司的运作因为疫情的严峻性而显得相对简单的话,近期公司的严峻程度可谓明显加剧。毕竟在前期,严峻的疫情形势几乎让同行都没法动弹,人家怎么做,我们也就怎么做即可,太多的生产可能基本没法施展。可是,现有形势下,不同的公司开始分化,有的开始摩拳擦掌,有的却仍然无动于衷。这样的对比自然就会拉开行业差距,从而使得管理这在一定程度上愈发不安起来。


如果说在初期,领导的思路更多地是稳定军心而谋划短期策略的话,紧接着的领导谋划和作为可能会涉及公司的生存问题。诸多的中小微会展企业,在疫情进一步往前延伸中可能会因此造成公司能否继续存活的担忧。这对于它们而言可不是小问题,有可能会让多年的积蓄与人员积累付之东流。这就对管理者特别是高层管理者的视野与思路调整提出挑战。


在当前形势下,于团结一心、众志成城中寻求最优决策固然是最重要的。如何让员工清晰地了解公司未来几个月的发展趋向,让员工明白后续工作的重点,在眼下看来很重要。即便这对于高层而言也仅仅是一种尝试,但特殊时刻的判断与抉择却不可缺少。就是这样的危机时刻,利益相关者之间的沟通显得特别关键,尽管大家在此时都显得有些踟蹰不前。越是这样的时候,越显示管理高层的本色,越能将公司引向正确的道路。


按现在的局势看,两个月之内的形势都不会乐观,我们还至少要做两个月的资金准备。春暖花开,终将成为事实,然当下的局势真够让相对乐观的主编有些忧心忡忡。即便是如此,我们仍不能停留自己的脚步,终究创意无处不在,发展中处处有商机。唯有积极思考,科学分析,主动布局,属于我们的春天才能真正到来!产业才能重焕生机!



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